 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Two days workshop GREAT Supervisor - High Impact Solution Begitu RINGAN investasinya dibandingkan begitu BESAR manfaat
dan NILAI positif bagi Supervisor Anda serta betapa MELEJIT perubahan positif pada Supervisor Anda Pilihan TEPAT bagi "Supervisor" yang ingin mengubah dirinya menjadi seorang "Great Supervisor" Supervisor adalah posisi penting dalam perusahaan yang tidak boleh diabaikan. Tingkat produktifitas perusahaan banyak ditentukan oleh efektifitas kinerja pada posisi ini, Anda mempunyai supervisor HEBAT ! tentu perusahaan Anda akan sangat beruntung, tetapi jika Anda mempunyai supervisor yang biasa-biasa saja, apalagi di bawah rata-rata, siap-siaplah perusahaan Anda akan berjalan di tempat bahkan bisa jadi perusahaan Anda akan berjalan mundur.
Tugas utama seorang supervisor adalah Mengelola Diri Sendiri, Mengelola Pekerjaan, dan Mengelola Bawahan. Sudahkan supervisor Anda memiliki kemampuan untuk menjalan tiga tugas tersebut ? Dalam workshop ini, supervisor Anda akan mendapatkan bekal pengetahuan dan skill untuk mendukung ketiga tugas tersebut. Ingin supervisor Anda menjadi supervisor di atas rata-rata ? ingin supervisor Anda menjadi GREAT Supervisor ? pastikan supervisor Anda hadir dalam workshop dua hari ini. Kami pastikan workshop dua hari ini mempunya Impact yang cukup signifikan guna mendongkrak kinerja Supervisor Anda ! pertumbuhan perusahaan anda meningkat hebat hanya jika anda memiliki supervisor yang hebat !
Apa yang akan dipelajari ?
Supervisor is…
Fungsi Utama Supervisor
Type Kepemimpinan Supervisor
Helicopter View & Submarine view
Kompetensi Standar & Kompetensi Unggul
Recruitment Skill
Performance Appraisal
Time Management
Team Work
Komunikasi Efektif
Problem Solving
Coaching & Counseling
Logical Level of Thinking
9 Langkah Mudah menjadi Great Supervisor
Target Peserta
Level supervisor atau calon supervisor
Metode pengajaran
Presentasi
Diskusi
Role Play
Studi Kasus
EARLY BIRD Rp.1.400.000,- pembayaran minimal 2 minggu sebelum pelaksanaan Dua hari --- 9.00 s/d 16.00 wib Jakarta, 14-15 September 2009 Surabaya, 5-6 Oktober 2009 Bandung, 22-23 Oktober 2009 Jakarta, 28-29 Oktober 2009 Surabaya, 2-3 November 2009 Bandung, 9-10 November 2009 Jakarta, 23-24 November 2009 Surabaya, 1-2 Desember 2009 Bandung, 7-8 Desember 2009 Jakarta, 14-15 Desember 2009 NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Great Spv)
E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com
Form Pendaftaran - Great Supervisor - high impact solution
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748
Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com
Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
|
Akses email lebih cepat. Yahoo! menyarankan Anda meng-upgrade browser ke Internet Explorer 8 baru yang dioptimalkan untuk Yahoo!
Dapatkan di sini! (Gratis)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar